Zalecane 2019

Wybór Redakcji

Anastasia Andreyevna Denisova: biografia, kariera i życie osobiste
Kim ona jest, Sonya - złote pióro?
Kto jest nienawistnikiem

W jaki sposób rozwiązywane są konflikty w społeczeństwie?

Anonim

Rozwiązanie konfliktu oznacza świadomość okoliczności, które prowadzą do pojawienia się ostrych nieporozumień. Podczas rozwiązywania konfliktów ustala się stosunek równowagi lub osiąga się porozumienie w sprawie kontrowersyjnej.

Kryteria i rodzaje rozwiązywania konfliktów


Rezultaty konfliktów mogą być bardzo zróżnicowane. Na tej podstawie istnieją różne kryteria rozwiązywania konfliktów. Najczęściej głównymi punktami są zakończenie konfliktu i osiągnięcie celu przez jednego z uczestników lub obie strony.
Amerykański ekspert K. Mitchel rozszerzył listę parametrów, które służą jako dowód, że konflikt został rozwiązany i nie pojawi się ponownie. Wśród nich: problem, który leży u podstaw konfliktów, znika; wszystkie strony podejmują rozwiązanie konfliktu, zarówno na poziomie elity, jak i na poziomie ludzi; umowa jest samowystarczalna i nie wymaga udziału strony trzeciej; rozwiązywanie konfliktów nie jest kompromisem, tj. nie narusza interesów żadnej ze stron; umowa ustanawia nowy pozytywny związek między stronami; uczestnicy dobrowolnie przyjmują umowy bez użycia siły.
Tak więc z tak szerokiej listy rozwiązywania konfliktów należy rozdzielić pełne i częściowe rozwiązanie na podstawie obiektywnej lub subiektywnej.

Etapy i technologie rozwiązywania konfliktów


Technologie rozwiązywania konfliktów są wieloetapowym procesem składającym się z kilku etapów. Wśród nich: etap analityczny, ocena, wybór sposobu rozwiązania konfliktu, sformułowanie planu działania i wdrożenie tego planu. Zgodnie z wynikami wdrożenia zestawu środków ocenia się ich skuteczność.
W praktyce sprzeczne metody mogą wyeliminować sprzeczności powstające w oparciu o opcję siły, kompromis, integralny model lub separację stron. Zastosowane metody można podzielić na przemoc (na przykład wojny) i niestosujące przemocy (na przykład negocjacje).
Model władzy i dominacja władzy to model, który tłumi interesy jednej ze stron. Opiera się na zasadzie "zawsze silnej prawicy". Można stosować różne metody - psychologiczne, fizyczne. Ultimatum, groźby, akty przemocy itp. Przypisuje się modelowi władzy Dominację i zwycięstwo w konflikcie można osiągnąć dzięki zasobom ekonomicznym i dźwigniom administracyjnym. Często ta metoda polega na przeniesieniu odpowiedzialności na słabszą stronę, która zastępuje przyczynę konfliktu. Jednocześnie nie jest możliwe ostateczne rozwiązanie takiego konfliktu społecznego, a jedynie spłata go na chwilę. Jedynym sposobem na rozwiązanie konfliktu siłą jest całkowite wyeliminowanie go na chwilę.
Model władzy rozwiązywania konfliktów społecznych może być uzasadniony tylko wtedy, gdy przeciwnik wywoła konflikt, opinia publiczna popiera konflikt, dużą liczbę ofiar, antagonizm interesów itp. Jest to najczęstszy sposób rozwiązywania konfliktów publicznych w społeczeństwach autorytarnych.
Strategia separacji stron konfliktu sugeruje, że jest ona rozwiązywana poprzez izolowanie stron. Model jest dość skuteczny, ale może zniszczyć system społeczny i doprowadzić do jego dezintegracji.
Model kompromisowy to sposób na koordynację interesów stron, polegający na wzajemnych ustępstwach stron konfliktu. Ten model prowadzi i usprawnia proces komunikacji między stronami. Jednocześnie same konflikty nie są rozwiązane, a jedynie zyskują ramy instytucjonalne. Pozwala to elitom rządzącym na kontrolowanie ich i unikanie eskalacji.
Zintegrowana strategia przewiduje możliwość zaspokojenia interesów stron, pod warunkiem ponownego przemyślenia ich stanowiska. Model ten jest w stanie zintegrować interesy konfliktu i nie wymaga poświęcania własnych interesów.

Popularne Kategorie, Lipiec - 2019

Top