Zalecane 2019

Wybór Redakcji

Anastasia Andreyevna Denisova: biografia, kariera i życie osobiste
Kim ona jest, Sonya - złote pióro?
Kto jest nienawistnikiem

Jak przywrócić skoroszyt ze stratą w 2019 roku

Anonim

Przyczyny utraty profilu zatrudnienia mogą być bardzo różne, ale żaden z nich nie przyniesie niczego oprócz kłopotów. Nie po to, aby uzyskać dobrą pracę, ani nie wydawać emerytury. Tylko jedno wyjście - do odzyskania. Ale możesz zrobić tylko jego duplikat. Oczywiście, zawsze można znaleźć rzemieślników, którzy za pewną opłatą zrobią ci jakiś dokument, ale pamiętaj, że zgodnie z ustępem 3 artykułu 327 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, może to skutkować karą od grzywny do aresztu na okres od trzech do sześciu miesięcy. Ale prawne "zmartwychwstanie" skoroszytu wygląda trochę inaczej.

Instrukcja

1

Skontaktuj się z poprzednim pracodawcą. Zgodnie z klauzulą ​​31 "Zasad zachowania i przechowywania skoroszytów, tworzenia formularzy ze skoroszytu i zapewniania im pracodawców", w przypadku utraty tego dokumentu, jesteś zobowiązany niezwłocznie złożyć pisemne oświadczenie do pracodawcy w ostatnim miejscu pracy. Jeśli przed utratą swojej pracy zawodowej zawarłeś umowę o pracę z nowym pracodawcą, wówczas zostanie on uznany za ostatniego pracodawcę. Jeśli byłeś bezrobotny, gdy przegrasz, musisz złożyć wniosek do pracodawcy o poprzednie stanowisko bezrobotnego.

2

Po otrzymaniu od Ciebie oświadczenia o utracie dokumentacji zatrudnienia, pracodawca jest zobowiązany w ciągu 15 dni kalendarzowych do wydania duplikatu zawierającego wszystkie dane o całości i (lub) ciągłym stażu pracy przed zatrudnieniem do ostatniego pracodawcy oraz dane o pracy i nagrody (zachęty), które zostały zawarte rejestr zatrudnienia podany przez pracodawcę. Aby potwierdzić całkowite doświadczenie zawodowe, należy przesłać wszystkie dokumenty uzupełniające i tylko oryginały.
Te dokumenty obejmują:
- zamówienia na przyjęcie, przeniesienie i zwolnienie;
- umowy o pracę;
-pusty potwierdzające emisję wynagrodzeń;
- inny rodzaj pomocy itp.
Konieczne jest, aby wiedzieć, że całkowite doświadczenie zawodowe jest wpisane w duplikacie rekordu pracy bez określania transferów i pozycji.

3

Jeżeli dane o zatrudnieniu zostaną utracone przez pracodawcę. Utrata pracy przez pracodawcę jest możliwa w wyniku np. Pożaru, powodzi, zaniedbania pracownika, a nawet złego zamiaru. Jeżeli utrata nastąpiła w wyniku sytuacji awaryjnej, w organizacji powstaje prowizja, która obejmuje: przedstawiciela władzy wykonawczej w regionie, w którym znajduje się pracodawca, przedstawiciela pracodawcy, przedstawiciela organizacji związkowej lub kolektywu pracy. Przywrócenie starszeństwa i wydanie duplikatu pracy w tym przypadku odbywa się na podstawie dokumentów przedłożonych przez pracownika. Jeśli nie ma dokumentów, można złożyć zeznanie 2 świadków. Komisja sporządza akt wskazujący starszeństwo pracownika, na podstawie którego wydaje się duplikat akt zatrudnienia.

4

Jeśli pracodawca po prostu stracił dokumentację zatrudnienia, masz prawo przypisać mu odpowiedzialność administracyjną w postaci grzywny od 1000 do 5000 rubli dla indywidualnych przedsiębiorców, a dla osób prawnych - od 30 000 do 50 000 rubli lub zawieszenie ich działalności do 3 - x miesięcy. Ale nawet postawienie pracodawcy przed wymiarem sprawiedliwości, nie uchroni cię od biurokracji przed potwierdzeniem stażu pracy i otrzymaniem duplikatu pracy.

Dobra rada

Otrzymując duplikat skoroszytu, należy sprawdzić poprawność wprowadzonych do niego wpisów, aby uniknąć nowych trudności w potwierdzeniu doświadczenia zawodowego.

  • przywrócenie utraconych danych dotyczących zatrudnienia

Popularne Kategorie, Lipiec - 2019

Top