Zalecane 2019

Wybór Redakcji

Waluta Korei: historia i współczesność orientalnych pieniędzy
Jak powstały Omar Khayyam Rubai
Knyazev Evgeny Vladimirovich: biografia, kariera, życie osobiste

Jak osiągnąć szacunek

Anonim

Problem braku szacunku jest często zakłócany przez nowoprzybyłych w każdym zespole. Oczywiście bezpośredni brak szacunku jest oznaką słabej edukacji.

Ale wykształceni ludzie z reguły po prostu ignorują tego, który nie jest naprawdę szanowany, lub starają się ograniczyć do minimum komunikację z nim. W związku z tym osoba, która odczuwa taką postawę wobec siebie, stara się zdobyć szacunek przełożonych, kolegów, kolegów z klasy itp. - w zależności od zespołu, o którym mowa.
A przyczyny tego związku mogą być inne. I aby zacząć zaradzić, sytuacja powinna być z nimi.


Przyczyny braku szacunku i sposobu ich eliminacji


Do takich można przypisać przede wszystkim brak szacunku dla siebie. Ludzie wokół ciebie czują i rozumieją to z twojego zachowania. W związku z tym należy zrewidować stosunek do siebie, przestać rzucać się przed ludzi, próbując udowodnić im, że jesteś coś wart. Mianowicie jest to najczęściej brak szacunku dla siebie. Aby osiągnąć szacunek kolegów, musisz nauczyć się szanować siebie. Oznacza to, że nie musisz być upokarzany z jakiegokolwiek powodu, nie toleruj obelg, ale nie reaguj na nie tak samo. Oczywiście, do tego trzeba być pewnym siebie, mieć poczucie własnej wartości i wiedzieć, ile jesteś wart.
Aby być pewnym siebie, musisz zrozumieć, że jesteś godny szacunku. Jesteś profesjonalistą, dbasz o siebie i nie dajesz powodów do śmieszności, masz wysoki poziom IQ lub jesteś erudytą, uprawiasz sport - jest wiele powodów do wzrostu poczucia własnej wartości, po prostu znajdź coś, za co możesz być szanowany. Jeśli go nie znajdziesz, zacznij pracować nad sobą. Pamiętaj jednak, że twoje hobby, profesjonalizm czy umysł nie są powodem do wywyższania się nad innymi, mogą również posiadać zdolności, które nie są ci przyznawane.
Dlatego innym częstym powodem braku szacunku dla współpracowników lub przełożonych jest brak szacunku dla nich. Traktuj ludzi tak, jak ich chcesz traktować. Wydaje ci się, że to brzmi banalnie? Ale to jest podstawowe prawo budowania relacji w społeczeństwie, które ma największą siłę.
Oczywiście, jeśli mówimy o zespole w pracy, to brak szacunku może wynikać z braku profesjonalizmu lub doświadczenia. W tym przypadku musisz wykazać chęć zdobycia doświadczenia, oczywiście w granicach rozsądku, ponieważ liczba twoich obowiązków powinna być porównywalna do twoich możliwości. Jednocześnie należy pod każdym względem podnosić poziom profesjonalizmu - czytać literaturę, wiadomości branżowe, szukać nowych sposobów rozwiązywania standardowych zadań.

Popularne Kategorie, Może - 2019

Top